一则关于周末跑10公里被辞的消息引起了广泛关注，据报道，某公司规定员工在周末必须参加10公里跑步活动，否则将被扣除奖金，这一规定引发了不少争议，许多网友对此表示质疑，针对这一事件，当事人表示遗憾且无法理解，当事人表示，他/她并没有违反公司规定，因为他/她参加了跑步活动，由于某些原因，他/她的跑步距离没有达到公司……...
一则关于周末跑10公里被辞的消息引起了广泛关注，据报道，某公司规定员工在周末必须参加10公里跑步活动，否则将被扣除奖金，这一规定引发了不少争议，许多网友对此表示质疑。
针对这一事件，当事人表示遗憾且无法理解，当事人表示，他/她并没有违反公司规定，因为他/她参加了跑步活动，由于某些原因，他/她的跑步距离没有达到公司要求的10公里，对此，他/她感到抱歉，并认为这是一种惩罚措施，而非激励措施。
当事人还表示，他/她认为公司应该更加关注员工的健康和福利，而不是通过惩罚措施来强迫员工参加跑步活动，他/她希望公司能够提供一个更加宽松和健康的工作环境，让员工能够自愿参加有益于身心健康的活动。
不过，对于当事人的回应，公司方面并没有给出明确的回应，公司表示，他们制定这个规定是为了促进员工的健康和福利，同时也是为了增强团队凝聚力，公司认为，跑步是一项很好的运动，可以帮助员工保持身体健康，并提高工作效率。
对于这一事件，许多网友表示支持当事人的回应，他们表示，公司应该尊重员工的个人意愿，而不是强迫员工参加跑步活动，他们也认为公司应该更加注重员工的健康和福利，为员工提供更多的支持和关怀。
周末跑10公里被辞的事件引发了广泛关注，对于当事人的回应，公司方面并没有给出明确的回应，希望双方能够进一步沟通，找到一个更加合理和人性化的解决方案，也提醒广大网友关注自己的健康和福利，合理安排工作和生活。